皇冠新现金网平台:可口可乐也要裁员！向4000名北美员工提供自愿去职设计
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美国饮料巨头可口可乐公司在8月28日周五宣布，将启动一项旨在简化饮料营业的大型重组设计，包罗向约占其北美雇员37%的4000名美国、加拿大和波多黎各员工提供自愿去职方案。
公司称，一系列劳动力重组设计包罗自愿去职与非自愿裁员，接受自愿去职的人数将限制未来裁员的规模。在北美区域自愿去职项目完成后，将在全球其他区域启动类似设计。
只管公司未透露去职/裁员总数，但预计其全球整体驱逐设计将破费3.5亿至5.5亿美元。北美区域相符自愿去职条件者是2017年9月1日或之前受雇的员工。
住手2019年底，可口可乐在全球拥有约8.6万名员工，其中北美区域有近1.08万人；若包罗装瓶互助伙伴在内，该公司在全球拥有跨越70万名雇员。历史数据显示，可口可乐在已往八年不停裁员，已经令员工总数减少了近10万人。
同时，可口可乐将把17个运营营业部门整合并缩减至9个，除了专注于更大和更受迎接的饮料品牌，还将致力于更快拓展新产物并消除资源重复，但其全球风投和装瓶投资部门保持稳定。
在重组设计中，可口可乐品牌将与带气息苏打水营业离开，咖啡与茶产物则同保湿和运动饮料营业连系。公司还将建立一个新的饮料种别，可能包罗最近推出的Topo Chico含酒精苏打水品牌。公司在7月住手了Odwalla奶昔等没有增进力的“僵尸品牌”，未来也会在植物性饮料领域拓展。
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此外，可口可乐还建立了一个致力于提高效率并充分利用其全球规模的新部门，卖力处理数据管理、消费者剖析和电子商务，并与装瓶商互助，由公司首席信息和综合服务官Barry Simpson卖力。
Guggenheim Securities的剖析师Laurent Grandet指出，与其他饮料公司相比，可口可乐受新冠肺炎疫情导致经济关停的影响更大，可能加速了这一“已思量数月的重组设计”。
